HR-ReJoin

在職中からスタッフとつながり続ける

apseedsポータルにアルムナイ採用パッケージ
『HR-ReJoin』が登場

難航する採用市場に新しい一手を！

アルムナイ採用とは

アルムナイ採用とは、企業を一度離れた退職者（アルムナイ）を再雇用する採用手法です。正規雇用領域で注目を浴びている手法ですが、非正規雇用領域では退職者ネットワークの構築にハードルがあり、まだまだ一般的ではありません。
退職者との良好な関係を維持し、必要に応じて再び仲間として迎え入れることで、企業は即戦力となる人材を効率的に獲得できます。

なぜアルムナイ採用が必要なのか？

非正規雇用人材は流動性が高く、昨今の求人市場では人材確保が大きな課題となっています。ReJoinを使ったアルムナイ採用ではスタッフの在職中からアクションを起こすことで、退職後までシームレスにアプローチが可能。企業が持続的に成長していくための強力な手段となるでしょう。

  • 即戦力
  • 採用コスト削減
  • 組織の
    エンゲージメント向上

非正規雇用人材におけるアルムナイ採用は
多くのメリットをもたらします。

ReJoin

非正規雇用人材におけるアルムナイ採用のポイントは
退職者ネットワーク構築ハードル

apseedsポータルを使ったReJoinなら
スタッフと在職中からつながりつづける

ReJoinでできること

  • メッセージ送付
    退職者へお仕事情報等のメッセージが送付可能。
  • リンクアイコン
    PDFやWebサイトのリンクをアプリ内アイコンとして掲出。
  • 問合せ受付
    問合せ受付フォームの設置で退職者に寄り添った対応が可能。
  • 復職フォーム
    専用の復職フォームの設置で、復職者の在籍時の情報を自動紐づけ。

ReJoin　Plus⁺ポイント制度をプラスしてもっとつながる！

  • ポイント保有
    在職中に貯めたポイントを退職後も継続して保有。 使用は「復職後」に限定することで復職のモチベーションに。
  • アクセスボーナスポイント
    アプリにアクセス（ログイン）することでポイントを付与。継続的なアプリ閲覧で貴社を想起・復職に働きかけます。
  • メッセージ既読ポイント
    メッセージの既読でポイントを付与。メッセージの閲覧率を高めることで再稼働・復職を促します。