給与の前払い制度で採用強化・定着率向上 速払いサービス

最短約1ヶ月で運用開始いただけます。

ASP型(自社運用型)サービスと異なり、問合せ対応まで含めた運用の大半をapseedsにお任せいただけます。

毎日の送金作業が不要となる自動化プランなど、ニーズに合わせた様々な送金スキームをご用意しています。

対応可能です。

給与の全額ではなく7割程度に利用可能額を制限し、過払いを防止するのが一般的です。スタッフにより寮費など固定金額の控除がある場合は、一定額を利用対象外として設定することもできます。月中の利用停止、利用制限にも対応可能です。

対応できます。当社独自の無料ツール「勤務報告ツール」をご活用ください。

当社独自の無料ツール「勤務報告ツール」を活用いただくことで対応できます。

PCやスマートフォン、タブレットなどインターネットに接続できる端末であればご利用いただけます。
※端末・ブラウザのバージョンによっては、暗号化通信の脆弱性を理由にご利用いただけない場合があります。
※インターネットカフェ等の施設の共用端末をご利用いただく場合はログイン情報の管理に十分ご注意ください

有人対応は平日9:00～18:00、チャットサポートは24時間です。

はい。対応しています。現在は英語、ベトナム語、ポルトガル語に翻訳することが可能です。

PCやタブレット端末（ブラウザ）からの利用が可能です。
スタッフ専用マイページはマルチデバイス対応ですので、ご自宅のPCやタブレットからもアクセスいただけます。

対応可能です。
厚生労働省による「給与デジタル払い」の解禁を受け、弊社サービスでも銀行口座を介さない資金移動業者への直接送金に対応できるよう、システム開発および体制整備を行っております。

デジタル払いへの対応により、従業員様はチャージの手間なく普段お使いの決済アプリで「速払い」を利用できるようになり、利便性がさらに向上します。具体的な導入スケジュールや対応可能な決済ブランドについては、弊社担当窓口までお問い合わせください。